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建筑施工企业工资提取（建筑工程公司工资计提）

建筑施工企业临时工工资,施工企业财务请进

我是建筑施工企业单位，原会计在核算工地临时工工资时，有时就直接计入成本：借：工程施工，贷：现金。有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。

如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工，也是做成临时工工资表，税局专管员来看了，也是认可的。

工程项目完工结算以后，根据递延税款科目中的金额还可以计算出业主拖欠本项目工程款金额，这个金额可以同应收账款科目余额进行核对。

请问建安企业哪种收入会计处理方法正确?

具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。（二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。

建筑安装企业会计，由于施工周期长的特殊性，一般工程完工结算后，才进行成本收入的结转，对纳税征收没有影响。

包括直接材料、直接人工和间接费用等，以准确反映每个项目的实际成本。在账务处理上，建安企业会计还需要关注合同收入与合同成本的匹配，以确保项目利润的正确计算。总的来说，建安企业会计是会计领域中一个结合了建筑工程特点的分支，需要对企业承接的建筑工程项目进行全面的财务管理和核算。

城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等是根据地区和政府政策进行征收的附加税费，用于城市基础设施建设和教育事业发展。具体的税率和征收方式会根据不同地区和政策有所差异。总的来说，建安会计在税务处理上需要综合考虑多种税种，确保企业合规运营，同时合理进行税务筹划，以优化企业税务成本。

的企业，不再执行现行准则，《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、各项专业核算办法和问题解执行企业会计准则的企业，通常按照一楼罗列的处理程序进行会计记录。其中，可以选用《收入》和《建造合同》准则，具体规定你可以查阅。《施工企业会计制度》并未废止，但是你是否适用，需要判断。

建安业账务处理方法： 会计科目的设置及核算内容 建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。本帖只在此探讨建造合同法准则中规定建筑施工企业的会计业务处理，与生产性企业相同的核算不在此做探讨。

建筑施工业务的会计科目

1、它是建筑业用的科目，相当于工业会计的“生产成本”，属于成本类科目，月底也像生产成本一样需要结转。

2、建筑工程公司的会计科目与广大生产型企业有很大的区别，常用的会计科目有如下：工程施工，相当于生产企业的“生产成本”科目。

3、工程施工、应收账款、工程结算、施工机械使用费、主营业务成本 工程施工 工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。

4、设置“工程施工”科目（建筑安装企业使用）或“生产成本”科目（船舶等制造企业使用），核算实际发生的合同成本和合同毛利。实际发生的合同成本和确认的合同毛利记入本科目的借方，确认的合同亏损记入本科目的贷方，合同完成后，本科目与“工程结算”科目对冲后结平。

建筑公司人工费能否直接用工资表入账?

1、建筑公司工人工资可以造工资表列支； 以清工分包的应该开具增值税发票。人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。

2、在建筑劳务分包公司中，人工工资的入账和成本计算需要遵循特定的会计处理原则。具体来说： 如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

3、第二种情况，直接做工资表入账即可，第三种是要劳务公司开具的劳务费发票入账。回答完毕。

4、建筑行业工资 1500-5000具体的就要看你个人 了 建筑行业人工费，必须全部开发票吗 不需要开发票。只要签名就行了 建筑行业提供劳务分包但是提供了部分的辅助材料，可以开具11%税率的发票吗 只要该建筑公司是一般纳税人，并且选择了一般计税法，就可以开具11%的发票。否则不可以。

5、应付职工薪酬 发生自有的项目部的工人工资做：借：工程施工--**项目工程人工费 贷：应付职工薪酬 整建制承包给劳务队人工费用做：借：工程施工--**项目工程-人工费（民工结算）贷：应付账款--应付劳务费 第2种情况，直接做工资表入账即可，第3种情况是要劳务公司开具的劳务费发票入账。